Rendez-vous aux portes ouvertes chez Michel et Augustin !

Un marketing et une communication osés et créatifs, des produits qui valent le détour et un humour à en surprendre plus d’un ! Voilà ce qui fait la force de la marque Michel et Augustin. En tant que ventre sur pattes, je me devais de me rendre aux portes ouvertes organisées chaque premier jeudi du mois de 19h00 à 20h30 au siège social de Michel et Augustin, autrement dit La Bananeraie ! Accompagné d’un second ventre sur pattes, je suis arrivée vers 19h15 et la file d’attente s’étendait déjà sur le trottoir… Pas de panique, ils savent y faire chez Michel et Augustin. En 2 temps 3 mouvements, nous voilà en train de déguster les petits carrés pas tout à fait carrés pour patienter. Arrivés dans la cour, nous découvrons les stands apéritifs : sablés apéritifs parmesan graines de moutarde, petites paillolines, petits cookies à partager (trop bons !), etc. Après un petit moment de dégustation serrés comme des sardines, nous rentrons au compte-goutte dans l’antre de la bête. Et oui parce que chez Michel et Augustin, il y a beaucoup beaucoup de monde. De source sûre, plusieurs centaines de fans se précipitent chaque mois pour découvrir ou redécouvrir leurs fabuleux produits !

Parvenus enfin à l’intérieur, c’est un monde merveilleux qui s’offre à nous : des vaches à boire,des cookies qui sortent tout juste du four, des fondants au chocolat, des petits carrés pas tout à fait carrés, etc. J’ai les yeux qui pétillent à chaque fois et mon ventre a du mal à suivre mais ce n’est qu’un détail. Une fois nos estomacs bien remplis, en route pour une petite photo souvenir et la sortie où nous attendent plusieurs employés, alias les trublions du goût. Nous repartons ainsi chacun avec un “cowy bag” contenant une vache à boire, un paquet de petits sablés et une mousse au chocolat. Y’a pas à dire, ils savent recevoir…

Des conférences étaient organisées ainsi que des “points recrutement” mais le temps, hélas, est passé beaucoup trop vite ! Ce sera pour une prochaine fois. D’ailleurs, j’ai été quelque peu déçue par notre implication en tant que consommateur : aucun système de notation n’était prévu ! Certes, nous échangeons avec les employés mais je pensais trouver un questionnaire à remplir par exemple.

Enfin, en tant que chargée de communication, je me dois de saluer leur stratégie qui ne manque pas de gourmandise et d’originalité. Cette marque a, selon moi, de quoi faire peur aux plus grandes. Michel et Augustin a joué la carte de la proximité en mettant le consommateur au centre de sa stratégie. Les fondateurs de la marque participent même régulièrement à la communication singulière de leurs produits en organisant des opérations événementielles de street marketing, des courses de caddies, la tournée du Kangoo vache, etc. C’est une marque à suivre de près…

Je vous invite à retrouver leurs drôles de trublionnades sur le site officiel ainsi que sur le blog !

A bientôt !

 

Les métiers du Web : des opportunités à ne pas rater ! – Entretien avec Marlène Pujol

Il y a quelques semaines, je suis intervenue sur le blog « Le Carnet Communiketing », tenu par Marlène Pujol, afin d’évoquer ma vision de la communication interne. Sur mon blog, j’aborde régulièrement les difficultés que rencontrent les jeunes diplômés dans leur recherche d’emploi. C’est désormais au tour de Marlène de témoigner sur son expérience post-diplôme.

Marlène, après avoir été diplômée en 2009 d’un Master « Communication des entreprises » comme moi, tu as connu quelques difficultés dans ta recherche d’emploi. Peux-tu nous en dire un peu plus sur cette période ? Quelle était ta stratégie ?

“Tout d’abord merci Laurence de me faire intervenir sur ton blog pour y partager mon expérience de jeune diplômée. J’ai en effet obtenu mon Master de communication et terminé mon stage de fin d’études en tant que consultante dans une agence de communication événementielle en 2009.

J’avais déjà réalisé plusieurs stages en agence les années précédentes et assuré des missions complémentaires de rédaction, relations presse et prospection. C’est pourquoi j’ai tout d’abord choisi de postuler avec une candidature généraliste comme chargée de communication. Cette stratégie n’est pourtant pas la plus efficace car les profils spécialisés sont plus prisés.

Mon intérêt pour les nouvelles technologies m’a ainsi rapidement conduit à m’orienter vers la conduite de projet de communication sur le Web et mon choix a été pertinent. J’ai effectivement rapidement été sollicitée par une compagnie de théâtre qui souhaitait que j’intervienne pour la création de leur site et, pendant plus d’un an, j’ai travaillé sur les problématiques de visibilité et de communauté sur Internet.”

Malgré l’expérience qu’ils ont déjà acquis, de nombreux jeunes diplômés se retrouvent à refaire un stage suite à leurs candidatures infructueuses. Les raisons sont multiples : gagner encore plus d’expérience, développer ses compétences, élargir son réseau, etc. Que penses-tu de cette démarche ?

“Dans certains secteurs, il y a parfois plus de postes à pourvoir en stage qu’en CDD ou CDI. Après plusieurs mois de recherche, tout jeune diplômé peut se poser légitimement la question de reprendre un stage, ne serait-ce que pour éviter de se couper trop longtemps du secteur dans lequel il souhaite évoluer.

Je considère ainsi que le stage après le diplôme peut se révéler judicieux, à la fois pour réussir sa spécialisation (et ainsi correspondre davantage à des offres ciblées) et pour éviter d’avoir à afficher des mois d’inactivité sur son CV.

Pour autant, prolonger trop longtemps sa recherche d’emploi en tant que stagiaire reste un recours précaire. En effet, pour des raisons financières, il n’est pas toujours possible ou souhaitable de continuer son parcours avec un stage. Il est alors dommage que beaucoup de jeunes diplômés se tournent vers des emplois “alimentaires” car il peut être encore plus difficile de retourner dans son secteur de formation et de présenter aux futurs recruteurs un parcours cohérent.”

Les métiers de l’Internet ont le vent en poupe. Les émissions TV se succèdent d’ailleurs sur le sujet comme le dernier Capital d’octobre sur M6. Tu viens toi-même de commencer un contrat de professionnalisation afin de valider tes compétences Web. Que penses-tu de ces nouveaux métiers de la Toile ? Pourquoi s’être spécialisée dans ce domaine ?

“Mon diplôme de communication des entreprises m’a donné les fondements nécessaires pour intervenir à la fois dans la phase de réflexion et de création des stratégies de communication et dans la mise en place de tout type d’action à mener. Il y a quelques mois, pour aller plus loin dans les techniques Web, j’ai effectivement pris la décision de valider mes nouvelles compétences et d’approfondir certaines pratiques avec une année de formation en alternance. J’occupe ainsi actuellement un poste de chef de projet communication et webmarketing qui me permet d’apporter mon expérience à l’entreprise et de m’investir dans leurs projets ambitieux.

Les entreprises se positionnent toutes progressivement sur Internet pour valoriser leur image et augmenter leur influence auprès des cibles. Les jeunes diplômés ont bien évidemment leur carte à jouer dans cette évolution. Les métiers du Web sont d’ailleurs des métiers parfaitement taillés pour les communicants et les spécialistes du marketing. Même si certains profils sont spécialisés sur l’outil informatique, de nouveaux métiers apparaissent régulièrement et peuvent correspondre à des parcours très différents. De plus, les professionnels du Web ne se trouvent plus seulement dans les entreprises spécialisées et intègrent des PME et TPE où il n’y a parfois pas encore de responsable pour réaliser ce type de missions.

Je ne pourrai qu’encourager les étudiants et jeunes diplômés à s’intéresser aux évolutions de ce secteur et à saisir les opportunités qui naissent dans les petites structures. De nouvelles stratégies sont à y inventer chaque jour, c’est un véritable challenge !”

Merci encore Marlène pour ce témoignage et bonne chance pour la suite !

Vous désirez en savoir un peu plus sur Marlène ? Je vous invite à découvrir son site et son blog !

En attendant de vous retrouver pour de nouvelles aventures, je vous souhaite un happy halloween !

 

Le nouveau Facebook est arrivé : mes premiers pas

Entre nous, pourquoi écrire une biographie quand on a Facebook ? Depuis quelques jours, le célèbre réseau social nous propose plusieurs nouveautés dont le “Timeline”, une refonte de notre page personnelle. L’idée : “votre journal, un nouveau type de profil, plus proche d’une biographie”. Bien évidemment, je fonce tête baissée sur le clavier et en route pour perdre du temps à réorganiser toutes mes infos. Résultat, après une bonne heure à comprendre ce nouveau système et à chercher une image de fond, je ne suis pas plus avancée qu’avant… Pire, je me rends compte que je ne vais jamais sur mon profil et encore moins sur celui des autres : je suis une Facebookeuse du fil d’actualité moi ! Oh mais quelle surprise, celui-ci à également changé ! Waouh…

Autre changement important : le “Ticker” ou comment mieux surveiller ses “amis”. C’est un nouveau bloc qui affiche les statuts en temps réel à droite de la page. On peut désormais suivre plus facilement les contenus postés et interagir avec ceux-ci. Donc, si je résume bien, si on ne répond pas à la discussion instantanée et qu’on est en train de commenter une actu d’un de ses “amis”, on est grillé !! Un moyen de se faire des ennemis ?

J’ai seulement 25 ans et je me sens déjà dépassée par ces nouveautés. Peut-être ne suis-je tout simplement pas la cible mais en tout cas, un grand bravo car les marketeurs y trouvent de plus en plus leur bonheur (oops une rime ). Loin de moi l’idée de me désinscrire car, il faut bien se l’avouer, fesse bouc est bien pratique . J’irai même plus loin : en communication, comme dans de nombreux domaines, la meilleure défense est l’attaque. Selon moi, utiliser les réseaux sociaux devient incontournable. Il y a encore tellement de choses sur la Toile à tester. A voir maintenant jusqu’où ira cette “surveillance”…

Pour ceux qui ont besoin d’aide concernant les récents changements de FB, voici un petit coup de pouce (dont je me suis servie aussi )

@+ !

 

La BD ou comment communiquer autrement en interne

En cette rentrée 2011, je tiens tout d’abord à souhaiter un bon courage à tous les jeunes diplômés en communication qui sont à la recherche d’un emploi. J’ai eu la chance d’avoir obtenu un autre CDD donc tenez bon, persévérez et vous obtiendrez des résultats .

Ceci fait, je souhaite vous faire découvrir aujourd’hui un consultant en communication par la BD que j’ai rencontré sur la toile lors de mes précédentes recherches d’emploi : Frédéric Lepage. Créateur du personnage de ERDF, de dessins d’actualité et d’un site Internet pour un parc d’attraction entre autres, Frédéric Lepage a déjà une belle expérience derrière lui. Son originalité et sa capacité à traiter de nombreux sujets différents font partie de ses points forts. La preuve, il y a quelque temps, il a dessiné pour mon blog sur la difficulté des stagiaires à trouver leur place dans les entreprises : je vous laisse découvrir l’oeuvre ci-dessous. Je vous invite également à visiter son site : http://www.communiquez-par-la-bd.fr.

A l’heure où les outils de communication interne ne cessent de se développer, la bande dessinée est encore peu répandue au sein des entreprises. Une idée à creuser ?

Merci encore Frédéric
A bientôt !

 

J’interviens sur le blog “Le Carnet Communiketing” !

JE SUIS UNE STAR ^^! Si si je vous assure ! Pour en savoir plus, direction le blog “Le Carnet Communiketing ” tenu par une amie passionnée par les nouvelles campagnes 360, participatives et collaboratives.

Dans cet entretien, j’aborde mes diverses expériences en communication interne et ma vision sur l’évolution de ses outils.

Profitez de l’occasion pour découvrir ce blog qui vaut le détour ;-).

Bon scrolling !

 

Faire des études universitaires est un atout !

Me voilà repartie pour de nouvelles aventures ! Et oui, après avoir ENFIN obtenu un CDD en tant que chargée de communication interne (c’était trop bien ), je suis à nouveau sur le marché du travail .

En attendant de vous faire part de ma nouvelle stratégie, je souhaite tout d’abord publier un billet d’humeur  sur un sujet qui me tient à coeur : les diplômes universitaires. A chaque fois que j’ai eu l’occasion d’intégrer une entreprise, j’ai pu remarquer qu’avoir fait ses études à l’université paraissait plutôt marginal. Certes, je comprends bien que cela dépend des secteurs mais cela m’a toujours étonné. Et c’est cette fameuse question qui me fait réagir à chaque fois : “à quelle école as-tu fait tes études ?”. Mais pourquoi serait-ce forcément à l’école ? Pourquoi pas à l’université? Et lorsque je leur réponds que j’ai un Master professionnel en communication des entreprises de l’université Paris 13, ils ne savent plus quoi dire… A croire que c’est un handicap !

La plupart croient que c’est parce que nous n’avons pas eu le choix, que n’avions pas le niveau pour entrer dans une grande école… Je pense tout simplement que chaque personne n’est pas faite pour tous les modes d’enseignement.  Je tiens donc à insister sur ce point pour mes amis universitaires qui recherchent du travail : même si ces études sont très théoriques, elles prouvent notre autonomie, notre capacité d’adaptation et notre envie d’être “différents” sur le maché. Les universités offrent aujourd’hui un large panel de cursus professionnels, dont le mien, et c’est un véritable avantage à avancer en entretien. Il faut y croire !

Je vous souhaite pleins de bonnes choses jusqu’à mon prochain billet .

 

Un blog pour les écrivains en herbe

Entre-nous, qui n’a jamais pensé à s’adonner à l’écriture ? Laisser vagabonder son imagination ? On ne sait jamais, cela peut même se concrétiser par un best-seller ! Regardez J.K. Rowling avec le désormais célèbre Harry Potter . Je serai bien tentée par l’aventure mais encore faut-il avoir du talent… et certains en ont !

Lors de mon stage à la Fondation Bouygues Telecom, j’ai pu assister aux prémices d’un beau projet : la création d’un blog pour accompagner les écrivains en herbe. Je suis heureuse de pouvoir vous dire que cette plate-forme est en ligne et elle n’attend qu’une chose : votre visite sur le www.lesnouveauxtalents.fr !

Composée d’un blog et d’un forum, elle se veut un espace de partage et d’entraide pour les aspirants auteurs. Certes, ne vous faites pas non plus d’illusions, ce n’est pas un passeport magique vers la publication de votre œuvre mais plutôt un ensemble d’éclairages et de témoignages sur le monde littéraire et l’édition. Le forum, quant à lui, permet d’échanger avec des passionnés sur diverses thématiques. Chacun peut y créer son profil et la discussion s’anime grâce aux internautes, au rythme de leurs sujets, questions, réponses,…

Ce site vient compléter le Prix Nouveau Talent créé par la Fondation Bouygues Telecom, en partenariat avec Calmann-Lévy et Metro, qui vise à révéler chaque année un nouvel auteur en lui permettant de publier son premier roman et d’être reconnu.

Si vous êtes intéressés, créez vite votre profil, cela ne prendra que 5 minutes (je sais je l’ai fait ) !

A très vite !

 

 

Un blog pour imaginer et améliorer le monde de demain

Je souhaite mettre ici en lumière un projet soutenu par la Fondation Bouygues Telecom où j’ai été en stage pendant 7 mois en 2010. Créée dans le but de soutenir ou mener des projets destinés à informer ou à créer du lien, cette dernière intervient dans 3 domaines : la protection de l’environnement, le soutien aux personnes en difficulté médicale ou sociale et la culture.

Dans chacun de ces domaines, la Fondation soutient des projets majeurs. Concernant la protection de l’environnement, nous retrouvons Surfrider Foundation Europe, mais également la Fondation Nicolas Hulot pour aider à une prise de conscience et contribuer au nécessaire changement des comportements. Objectif pour la Fondation Bouygues Telecom : soutenir et nourrir la réflexion commencée début 2010 par la Fondation Nicolas Hulot avec sa campagne de mobilisation du grand public appelée “Evolution: Chapitre 2″. 

Le projet de la Fondation a tout d’abord été initié avec les collaborateurs de Bouygues Telecom : une vingtaine d’entre eux s’est réunie pour participer à un atelier créatif visant à dessiner les contours de notre société en 2030. Leurs propositions ont ensuite permis d’ouvrir la réflexion à l’ensemble des collaborateurs via un site intranet contributif. Fin 2010, dans le but de poursuivre cette démarche auprès des clients Bouygues Telecom et du grand public,  un blog  a été lancé : Anaïs 2030, enfin mon blog !

Le scénario : “Anaïs, 35 ans, vit en 2030. Admirative des évolutions et des innovations respectueuses de l’environnement qui améliorent chaque jour son confort, elle se propose de partager son quotidien. A quoi ressemble son logement ? Comment travaille-t-elle ? Quels sont ses loisirs ?… Les internautes peuvent découvrir son univers et ses réflexions au fil des billets qu’elle publie. Ils peuvent aussi commenter, émettre des suggestions et contribuer ainsi à imaginer le monde de demain.”

Je vous invite vivement à vous rendre sur ce blog et à le relayer dès maintenant auprès de vos relations. C’est avec des petits gestes comme ça qu’on pourra avoir un avenir meilleur et construire une société viable et solidaire. D’ailleurs “j’aime” déjà la page Facebook, alors à vous de jouer !

 

Rien de tel qu’une réunion des anciens pour élargir son réseau

Voilà un moment que je n’ai pas rédigé de billet mais mon actualité professionnelle est plutôt mouvementée en ce moment. Tant mieux, me direz-vous, et je compte bien vous en parler une fois que ce sera plus clair .

Ce billet est consacré à la rencontre des anciens du Master “Communication des entreprises” de l’Université Paris 13, à laquelle j’ai assisté le 20 janvier dernier. Je ne suis pas partie depuis longtemps de la fac mais cela m’a fait plaisir de retrouver certains de mes anciens professeurs, de partager mon expérience avec les diplômés des autres promotions, et de découvrir tout ce qui avait changé en un an. D’ailleurs, pourquoi repeignent-il toujours les couloirs quand on y est plus, hein ??! .

Deux thèmes principaux ont été abordés lors de cette matinée : « l’insertion professionnelle après obtention du diplôme Master « Communication des Entreprises » de Paris 13 » et « l’importance du réseau dans la vie professionnelle ». Et voici ce que j’en ai retenu : nous sommes issus d’un Master de qualité, il ne faut pas dénigrer notre formation sous prétexte qu’elle se trouve dans le “9-3″. Facebook n’est pas un réseau social professionnel (ah bon?) et surtout, SURTOUT, il faut travailler son réseau ! (re “ah bon?”). Actuellement, la plupart des jeunes diplômés trouvent un emploi (CDD ou CDI) grâce à son réseau. Je pense qu’en plus, en communication, cela se fait exclusivement par cette voie. On en revient donc toujours au même point : seuls, on y arrivera pas…

Organisée par les étudiants de Master 2 “Communication des entreprises” de Paris, 13, cette deuxième édition (la première ayant eu lieu en 2009) était réglée comme du papier à musique : on y trouvait des intervenants de qualité, une organisation bien huilée, des sujets d’actualité, ainsi qu’une assistance intéressée et participative. Je dirai même un peu trop à mon goût car, dit réunion des anciens, dit clash des générations également. Certains diplômés des années 90 nous ont bien fait comprendre leur peur face à la “génération Y” (manque de chance, je pars déjà avec un handicap…). Une autre, sûrement bien attentionnée, a voulu nous rassurer en nous expliquant que c’était une “aubaine” de pouvoir alterner plusieurs secteurs afin de trouver sa voie. Mais je ne pense pas qu’elle se rende vraiment compte de notre situation car nous n’avons même pas cette option…

Et pour conclure, les organisateurs ont même pensé à remettre aux participants l’annuaire des anciens, soit de nombreux numéros de téléphone à appeler pour élargir son réseau. Que du bonheur !

 

Un nouveau salon pour les jeunes diplômés est programmé par l’Etudiant

L’Etudiant organise le 4 février prochain la quatrième édition du salon Carrières jeunes diplômés de Paris où nous pourrons rencontrer des entreprises et discuter avec leurs représentants.

“Offres détaillées, profils recherchés, et pré-entretiens en live, sont à la une du salon. Une réelle opportunité de transmettre son CV en main propre et d’argumenter, l’espace d’une entrevue, sa candidature”. Ah ah que de promesses ! Je ne compte même plus le nombre de salons dans lesquels j’ai misé tous mes espoirs. Croisons les doigts pour que l’année 2011 soit différente et me surprenne !

Le salon nous promet des conférences sous forme de discussions qui déboucheront sur des conseils, ainsi que des astuces pour optimiser sa candidature et faire mouche auprès des recruteurs. Après 5 mois de recherche active, je suis devenue de plus en plus sceptique par rapport à ce type de salons. Mais ce qui est certain, c’est qu’ils représentent une lueur d’espoir pour la plupart d’entre nous et une réelle opportunité d’agrandir son réseau. Option qu’il ne faut donc pas négliger…

Je vais arrêter d’être pessimiste et vous avouer quelque chose : j’ai eu plein de cadeaux pour noël et pour l’instant, je compte bien m’amuser avec ! Il ne faut pas se laisser abattre quand même .

Rendez-vous donc le 4 février 2011 à Paris, Porte de Versailles, pour savoir si j’ai raison (ou pas ).

 

 

2011 : l’année du succès (enfin j’espère ^^)

Belle. Excellente. Joyeuse. Agréable. Bonne. Exquise. Douce. Heureuse. Prospère. Merveilleuse année…

Je ne pouvais pas faire plus simple pour vous souhaiter à tous une très bonne année  2011 !!

 

Un concours de nouvelles pour les pros de la com’

Cette fois-ci, pas de billet sur la recherche d’emploi ! Il est évident que je m’intéresse à d’autres sujets et l’écriture en fait partie.

Depuis le 5 décembre 2010, une agence de communication spécialisée dans l’écrit intitulée “Quatre – Quatre”, a lancé la 6ème édition de son concours de nouvelles destiné aux professionnels de la communication. Cette année, le thème retenu est “COM’ ON THE NET” ou comment Internet est une merveilleuse occasion de communiquer, partager, découvrir et même dévoiler ses secrets les plus intimes à des inconnus…

Cela vous inspire-t-il ? Moi oui. Etant professionnelle de la communication (les personnes à la recherche d’un emploi peuvent également participer à ce concours, je me suis déjà renseignée à ce sujet ), je pense que je vais me laisser tenter. Rien ne vaut une deadline et un thème pour se forcer à exprimer toute notre créativité  !

Si vous êtes intéressés, je vous invite à vous rendre sur le site Internet de l’agence (www.quatre-quatre.fr) afin de découvrir toutes les modalités de l’opération. Vous avez jusqu’au 15 février 2011 pour envoyer votre nouvelle, alors à vos claviers et bonne chance !

 

Futurs stagiaires : soyez sérieux dans vos recherches, votre futur en dépendra !

Episode n°3 de ma recherche d’emploi

Chers lecteurs, toutes mes excuses ! Et oui, je n’ai pas posté de billet sur ce blog depuis 15 jours ! Je vais me rattraper en vous concoctant une petite surprise pour noël (maintenant que je me suis engagée auprès de vous, je ne peux plus me défiler !).

J’ai décidé d’axer cet article sur un de mes stages : il me semble que mon dernier post s’intéressait à mon stage de Master 1  à l’Armée de terre où j’étais chargée de communication RH vacataire durant 3 mois. Cette fois-ci, direction Axa France ! En effet, lors de ma 2ème année du Master professionnel “Communication des entreprises” à l’Université Paris 13, chaque étudiant devait effectuer un stage d’environ 6 mois, à partir de février 2009. Cette date est importante car elle explique partiellement pourquoi j’ai atterri chez Axa France.

Rentrée en octobre 2008, tous nos cours et partiels étaient condensés sur seulement 4 mois ! Nous vivions un rythme soutenu et la recherche de stage demandait énormément de temps. Qui plus est, beaucoup d’entreprises, déjà à l’époque, cherchaient des étudiants possédant une solide expérience professionnelle (un stage n’est-il pas fait pour justement avoir cette expérience et apprendre, hein? bon bref…). Et j’avoue que je ne voulais pas être payée 30% du Smic pour le travail d’un vrai salarié.

Début décembre, toujours rien . Le temps pressait et j’avais de moins en moins de moments à consacrer à la recherche de stage. Mais Ô miracle, suite à une candidature spontanée que j’avais envoyé, je reçois un appel d’Axa France me proposant un stage en communication interne, ce que je recherchais ! Dans la foulée, 2 heure et demi d’entretien m’attendent avec les RH et ma future responsable. Le contact passe bien, le stage m’intéresse, tout est rose… Ah mais non j’oubliais : ils voulaient quelqu’un disponible tout de suite et je ne pouvais commencer le stage qu’en février ! Heureusement, personne d’autre n’était sur le coup (ça aurait dû me mettre la puce à l’oreille…) et le courant étant bien passé pendant les entretiens, ils ont bien voulu m’attendre. Tellement soulagée d’avoir réussi à obtenir un stage qui me plaisait dans une grosse boîte (d’accord, le secteur des assurances n’est pas le plus attrayant mais j’étais bien payée ^^), j’ai donc arrêté de chercher peu de temps avant les vacances de noël et je ne sais pas si j’aurai dû…

Finalement, chers lecteurs, je me suis emportée dans mon récit de recherche de stage. La prochaine fois, je vous parlerai du contenu de ce dernier et vous saurez pourquoi j’ai quelques regrets, promis !

Mais il y a quand même une morale à ceci : jeunes stagiaires, ne prenez pas n’importe quel stage sous prétexte qu’il vous en faut un dans les délais impartis. Essayez de trouver un stage qui vous apportera un plus sur votre CV et pas une bonne planque ! Je sais, c’est plus facile à dire qu’à faire…

A très bientôt, et bon courage avec cette neige qui n’en finit pas !

 

Les premières Rencontres Nationales de “Nos Quartiers ont des Talents”

Rappelez-vous, le 27 octobre, j’ai mis en ligne un billet concernant un salon pour les jeunes diplômés, organisé par l’association Nos Quartiers ont des Talents. Cet évènement a eu lieu les 23 et 24 novembre derniers, au Centre de Congrès du Disney’s Newport Bay Club (la classe ^^).

Et bien j’y étais ! Alors que la journée du 24 novembre était dédiée aux jeunes diplômés entre Bac et Bac +3, je me suis rendue sur place ce mardi après-midi afin de connaître les opportunités pour les Bac+4 / Bac +5 qui s’offraient à moi.

Et voici ce que j’en ai pensé : c’est l’un des meilleurs salons que j’ai fait ! Sans nul doute, la palme revient à l’accueil et à  l’organisation : un gigantesque buffet nous attendait le midi dans une grande salle de l’hôtel (d’ailleurs la cassolette de risotto aux champignons valait le détour ), chacun des participants avait un badge avec nom et prénom (nous n’étions pas uniquement de simples inconnus, ce qui est un sentiment très agréable dans ce type d’évènement), un sac nous a été remis à l’entrée avec tous les documents nécessaires pour nous guider, etc…

Côté communication, l’association a frappé fort : plusieurs rappels avant l’évènement via des mails, un groupe Facebook très actif, des envois de SMS, etc. Chapeau ! Quand je vois des évènements comme ça, j’aimerais tellement être l’une des organisatrices…

Cependant, petit bémol : il y avait en réalité très peu d’offres ! Concernant la communication, n’en parlons même pas. Lorsque j’arrivai enfin à atteindre les recruteurs (les files d’attente n’en finissaient pas !), c’était pour me dire que le domaine de la communication était très bouché. Ah bon ? Je n’avais pas encore remarqué . Certains ont bien voulu prendre mon CV sans essayer de me connaître davantage, alors que d’autres ne se sont même pas donnés la peine de le prendre . Autre point négatif : ce que je ne savais pas avant de venir, c’est que certaines entreprises présentes ne prenaient aucun CV ! Elles mettaient en place des ateliers pratiques sur les lettres de motivation, les CV, les entretiens d’embauche et j’en passe, mais personne, à aucun moment, ne nous avait prévenu !

Au moins, ce salon m’aura permis de repartir avec un pass pour les parcs Disney (je vous avais dit que ce salon était l’un des meilleurs^^) et de “réseauter” un peu. Que demander de plus ?! J’ai également pu rencontrer plusieurs jeunes diplômés pendant que nous attendions aux stands (et oui, j’ai dû attendre parfois un bon moment avant d’atteindre les recruteurs, il fallait bien passer le temps ^^). Nous avons échangé sur nos expériences et plusieurs choses m’ont frappé. Premièrement, la plupart avaient un CV béton ! Ca m’a fait un peu peur sur le coup…. Et deuxièmement, beaucoup d’entre eux pensent que la France n’a rien à offrir pour l’instant. Leur solution : partir à l’étranger. Est-ce que c’est ce que je vais devoir faire ? Partir ou ne pas partir, telle est la question…

Venue avec plusieurs amis en recherche d’emploi dans la communication, nous avons tous pensé que c’était un salon “vitrine” et non de recrutement. Je préconiserai de mettre en évidence les offres d’emploi sur les stands, et pourquoi pas sur le site Internet afin d’aider les candidats à se préparer. Néanmoins, pour une première, c’est plutôt réussi et je souhaite une longue vie à ce salon !

 

 

“Envoyé spécial” s’intéresse aux difficultés des jeunes à trouver un emploi

Jeudi soir dernier, j’étais tranquillement en train de regarder X-Men 2 sur la TNT quand soudain, une copine m’envoie un texto pour me dire de regarder la 2. Pas vraiment passionnée par le film que j’avais déjà vu 3 fois, je zappe et je tombe sur l’émission “Envoyé spécial”. Le reportage était centré sur la difficulté pour les jeunes, diplômés ou non, de trouver un emploi aujourd’hui, qui plus est au sein d’une société plus qu’élitiste : en d’autres termes, si tu ne connais personne de haut placé dans ton domaine ou dans l’entreprise que tu veux rejoindre, n’espère même pas .

Je vous invite vivement à regarder ce reportage : vous découvrirez les parcours de Guillaume et Juliette, bac +5 en recherche d’emploi depuis plus d’un an et condamnés aux petits boulots, ainsi que Damien et Davina, deux jeunes sans qualification qui survivent entre chômage, formation et intérim.

Moi-même diplômée d’un Master et étant à la recherche d’un emploi en communication, je me suis tout à fait identifiée à ces jeunes en galère car j’ai également dû prendre un emploi à temps partiel en attendant. Il existe de nombreuses émissions sur ce sujet d’actualité mais j’ai apprécié celle-ci pour son point de vue : elle parle des jeunes diplômés qui sortent de l’université et non pas seulement de ceux qui sont issus des Grandes Ecoles.

Ce sujet a eu pour moi un double effet Kiss Cool . Le premier c’est un effet “énorme réconfort” dans le sens où je sais que ce n’est pas moi en particulier qui pose problème et que je ne suis pas la seule à rencontrer des difficultés dans ma recherche d’emploi. Le second est moins optimiste car justement, je ne suis pas la seule : nous sommes de plus en plus nombreux à chercher dans les mêmes domaines et la concurrence est de plus en plus rude…

 

Croisons les doigts pour que l’année 2011 soit moins catastrophique…

 

Quand l’expérience ne suffit plus…

Nous l’avions compris, trouver un travail aujourd’hui est “plutôt difficile” (quel doux euphémisme…). Les mauvaises nouvelles fusent mais ce qui m’a miné le moral ce midi, c’est d’apprendre que mon expérience professionnelle en communication durement acquise pourrait ne servir à rien. Je m’explique. L’agence H, filiale d’Havas, organise un tournoi de poker pour recruter ses stagiaires. Certes, cette opération  de communication, plus que sexiste, fait un véritable buzz sur la Toile mais en ces temps de disette d’emploi et même de stage, la démarche déplaît.

D’un point de vue législatif, cette manière de recruter ne serait pas possible pour un CDD ou un CDI mais si cette opération fonctionne, il ne faudra pas longtemps selon moi avant que d’autres entreprises ne s’y mettent. Pourquoi essayer d’acquérir de l’expérience si c’est finalement pour “gagner” sa place en bluffant. Les agences de pub sont connues pour user et abuser des stages, mais alors là le message est encore plus désastreux. Pourquoi ne pas aller encore plus loin et ne pas recruter des stagiaires issus de Masterchef ?! Ils seront créatifs, sauront gérer le stress, etc.

Je suis désolée, je suis “un petit peu” énervée car, étant moi-même à la recherche d’un emploi, je me demande comment ma génération va s’en sortir. On dira à nos petits-enfants : “ça ne sert à rien de travailler à l’école, entraînez-vous plutôt à manipuler les autres”. C’est affligeant… Promis, le prochain billet sera plus positif .

 

Jeune et diplômée : une chanson tellement réaliste :-(

Tout est bon à prendre pour se remonter le moral en ces mauvais temps (et surtout pour nous, jeunes diplômés en difficulté ). Du coup, pourquoi ne pas chanter notre fâcheuse situation ? Je vous propose donc d’écouter une chanson qu’une amie m’a fait découvrir et qui me donne du peps !

Voici “Jeune et diplômée” de Zoë Avril. Je vous avoue que je ne sais pas si je dois être heureuse de la chanter ou pas…

Moi aussi je sais faire le café . A bon entendeur, salut !

 

Sondage sur la réforme des retraites : êtes-vous pour ou contre les grèves ?

Le projet de loi portant sur la réforme des retraites a été définitivement adopté par le Sénat le 26 octobre puis par l’Assemblée nationale le 27 octobre. Par manque de chance ou d’opportunité, cette réforme n’arrange en rien ma situation : à l’heure actuelle, je ne sais même pas si j’aurai une retraite ! Cerise sur le gâteau : on ne me laisse même pas commencer à cotiser… D’accord, notre espérance de vie est plus longue, mais pourrons-nous vraiment profiter de la vie à 75 ans ?!

Pour ceux qui s’inquiètent , voici le lien vers un simulateur afin de calculer l’âge de votre départ à la retraite.

Enfin, je vous propose un sondage sur ce sujet (le premier sur ce blog ^^)

 

Jeunes diplômés : enfin un salon professionnel pour nous !

Les salons professionnels concernant les jeunes diplômés ne courent pas les rues. Je le sais, j’ai cherché partout . Qu’à cela ne tienne, j’ai trouvé la perle rare ! En effet, les 23 et 24 novembre prochains, l’association Nos Quartiers ont des Talents organise les premières Rencontres Nationales au Centre de Congrès du Disney’s Newport Bay Club.

Nos Quartiers ont des Talents est le premier réseau national d’entreprises engagées dans l’égalité des chances. L’association accompagne et parraine des jeunes diplômés Bac+ 4 et plus, issus des quartiers populaires (ouf, c’est bien mon cas ^^), avec des cadres supérieurs et des chefs d’entreprises des plus grands groupes français et internationaux.

Ainsi, pendant deux jours, des milliers de jeunes universitaires de la licence au Master pourront rencontrer les entreprises et fédérations professionnelles. Un concept innovant pour faire de ces deux jours un événement récurrent et incontournable.

Une chose est sûre : j’y serai ! Et vous ?

 

 

 

Âmes sensibles (ou non), ne pas s’abstenir !

Nous sommes lundi après-midi, je suis sur Paris et dois tuer 3 heures, “pourquoi ne pas aller au ciné ?” me suis-je dis. J’hésitai entre le dernier Woody Allen et “Les petits mouchoirs” et c’est le petit dernier de Guillaume Canet qui a gagné : avec 2H34 de film, j’étais certaine de ne pas m’ennuyer seule jusqu’au soir…

Je pense que la plupart d’entre-vous ont lu des critiques sur ce film et je ne vais donc rien vous apprendre : oui, il fait rire et oui, il fait pleurer. Si vous êtes sensible comme moi, les larmes couleront à coup sûr, et vous utiliserez votre dernier mouchoir qui traîne dans votre sac… Heureusement, je n’étais pas la seule et que la fille d’à côté était dans le même état que moi, vive la solidarité féminine !

J’ai peut-être été voir ce film pour passer le temps mais je ne suis absolument pas déçue : un casting d’enfer, une B.O qui donne envie de danser sur place (le film commence sur “Are you gonna be my girl” de Jet ) et un message universel sur l’amitié, que demander de plus ? En bref, on passe un bon moment. Je rajouterai même que la prestation de François Cluzet fait toute la différence : ce film ne serait vraiment pas le même sans lui.

C’est le 2ème film français que je vais voir en 3 semaines, ça commence à m’inquiéter…

Si vous y aller, un petit conseil : emmenez vos GROS mouchoirs

 

Jeune diplômée, je connais bien la crise

Selon un article sur le site de l’Apec datant de septembre 2010 sur les diplômés de 2009 : “l’accès à l’emploi des jeunes diplômés s’avère de plus en plus difficile et les postes de plus en plus précaires” .

Pas de chance, je suis dans ce cas. Diplômée depuis septembre 2009 d’un Master professionnel “Communication des entreprises”, je suis toujours à la recherche d’un emploi… Ça m’apprendra à n’avoir jamais redoublé ! Je savais que j’aurai dû faire les mots croisés du “20 minutes” en cours . Et puisqu’un malheur n’arrive jamais seul, je suis dans une des filières les plus touchées…

L’Apec poursuit : les diplômés de 2009 sont arrivés sur un marché de l’emploi dégradé, où ils se sont retrouvés en concurrence avec les diplômés de 2008 et avec les jeunes cadres. Pour ceux qui sont encore en quête d’un travail, la durée de recherche continue à s’allonger : elle est de 5,8 mois, contre 4,8 mois il y a deux ans”. Et bien, ça promet pour moi… L’année dernière, au bout de 3 mois de recherche, j’ai décidé de refaire un stage pour multiplier mes chances de trouver un emploi par la suite (cf. catégorie “Moi et ma recherche d’emploi”). Ce n’est pas que je suis impatiente mais c’est surtout que je n’aime pas ne rien faire.

Bref, l’article de l’Apec continue à nous remonter le moral : dans l’ensemble, les conditions d’emploi pour les jeunes diplômés de 2009 sont un peu moins favorables que pour la promotion 2008. S’ils sont proportionnellement presque aussi nombreux à obtenir le statut cadre , l’obtention d’un CDI est minoritaire.

Enfin, l’Apec nous donne quelques astuces pour trouver un travail : il faut aller au devant des recruteurs, avoir un bon réseau, et miser sur les candidatures spontanées et les offres d’emploi. Personnellement, je rajouterai “croiser les doigts ” car je ne voudrais pas vous démoraliser mais environ 800 à 1 000 personnes postulent pour une seule et même offre sur le site de l’Apec.

Il faut juste se dire que c’est un mauvais moment à passer… Courage !

 

 

“Professeur Layton et le Destin Perdu” sort aujourd’hui sur DS

Alors que le 5e épisode des aventures du célèbre Professeur Layton et de son fringuant acolyte Luke est disponible au Japon, le 3e épisode intitulé “Professeur Layton et le Destin Perdu” sort aujourd’hui en France.

L’histoire : Alors que le professeur et Luke enquêtent sur la disparition du 1er Ministre Britannique, ils se retrouvent projetés 10 ans dans le futur, dans un Londres en plein chaos… Et c’est le Professeur Layton qui serait la cause de ce triste scénario. Que de suspense…

Comme à son habitude, nous retrouvons de nouveaux casse-têtes, énigmes et divers exercices de logique. Rien de bien nouveau me direz-vous? Et bien, je vous donnerai mon avis dans quelques semaines voire quelques jours… . Fan des deux précédents épisodes (j’aime bien me prendre la tête ^^), j’ai hâte de m’y mettre !

Attention, spoiler ! On devrait découvrir l’amour perdu de Layton ainsi que la manière dont il a obtenu son chapeau si singulier. Bah oui, c’est vrai, comment l’a-t-il eu celui là??

 

 

 

J’avance et je gagne en compétences…

Episode n°2 de ma recherche d’emploi

Chers lecteurs, si ma mémoire est bonne, je vous avais laissé en janvier 2010,  période de mon début de stage à la Fondation Bouygues Telecom. A défaut d’avoir des RTT , ce stage m’a permis d’élargir mes compétences et d’appréhender davantage le monde de l’entreprise. Mais avant tout, je vous propose une rapide rétrospective sur mes précédents stages afin de mieux comprendre ce que la Fondation Bouygues Telecom a apporté à mon CV.

En 2008, en Master 1 professionnel “Communication des entreprises”,  je suis entrée en tant que vacataire à l’Armée de terre pour une durée de 3 mois. Première mission très importante pour moi car j’étais chargée toute seule comme une grande de mener un benchmark complet sur les outils multimédia de communication de recrutement.

Ravie de mes nouvelles responsabilités et de mon sujet, j’ai dû néanmoins exposer mes préconisations devant l’ensemble du Bureau de l’Information et Communication de l’Armée de terre. Pas très à l’aise à l’oral mais certaine de ce que j’avançais, cette expérience m’a permis de gagner en confiance. Forte de mes nouvelles compétences, j’ai alors décidé d’axer mon mémoire de Master 1 sur les sites Internet mobile et la communication de recrutement car ce sujet était d’actualité : l’Armée de terre venait de lancer son propre site mobile.

Dans l’épisode n°3, vous découvrirez mon stage de Master 2 en tant que rédactrice interne chez AXA France, à paraître très bientôt !

> Pour connaître mon CV plus en détails et mes mémoires de Master, rendez-vous sur DoYouBuzz.

 

Du réseau qu’ils disaient, du réseau…

Découvrez pas à pas la petite histoire de ma recherche d’emploi depuis septembre 2009. Tous vos conseils sont bons à prendre, n’hésitez pas !

Tout commence en septembre 2009. Un Master II professionnel “Communication des entreprises” de l’Université Paris XIII en poche, je me retrouve projetée sur un marché du travail plus qu’hostile. Personne ne m’avait dit que nous étions entre 800 à 1000 à postuler sur une même offre d’emploi ! Aaahhh la naïveté des débutants, comme c’est… “mignon”.

Après un bref passage au Pôle Emploi qui m’a “vite fait bien fait” expédié à l’APEC, je décide de mener seule ma recherche d’emploi. “Du réseau, me disaient-t-ils, il vous faut du réseau “. Mes parents ne travaillant pas dans de grosses boîtes, j’ai donc contacté mes anciens maîtres de stage chez Alinéa, AXA France et à l’Armée de terre, mais quand il n’y a pas de boulot, ils ne font pas des miracles .

Après 3 mois de recherche et pas un seul appel des entreprises, j’ai décidé de refaire un ultime stage, à la Fondation Bouygues Telecom, afin de gagner en compétences et en expérience. Nous sommes alors en janvier 2010.

 

Moi, créative, ambitieuse et surtout à la recherche d’un emploi en communication

Tout d’abord, un grand merci à vous, lecteurs qui vous êtes aventurés sur ce blog que je viens de créer ! Vous y découvrirez mes petites aventures, mes goûts, mes dégoûts et partagerez avec moi toutes les étapes jusqu’à ma “trouvaille d’emploi”.

Car voilà le réel objet de ce blog : apprendre à me connaître et suivre ma recherche d’emploi, “oh pourquoi si compliquée“. Je vise actuellement un poste de chargée de communication, principalement lié à l’interne et/ou à l’événementiel et dans tous les secteurs.

Pour les personnes intéressées par mon profil, je vous invite à vous rendre sur Viadeo et DoYouBuzz via ce blog afin d’en apprendre davantage sur moi et mes expériences professionnelles en communication (18 mois).

Le but est tout de même de me faire recruter et tous les moyens sont bons !

Profitez-bien !

 

“Donnant donnant”, le dernier film à l’affiche d’Isabelle Mergault

Après “Je vous trouve très beau” et “Enfin veuve”, Isabelle Mergault, est à nouveau repassée derrière la caméra pour nous offrir “Donnant donnant”, un divertissement plus que sympathique, éclats de vérité en prime.

On oubliera aisément le point de départ invraisemblable de cette comédie qui a dû décourager certains cinéphiles à se rendre dans les salles obscures. Mais ne vous y trompez pas, après une première demi-heure qui traîne en longueur, on se laisse très facilement embarquer dans un méli-mélo de bons sentiments.

La réalisatrice est toujours fidèle à ses répliques cinglantes (mais tellement vraies) qui ont fait la renommée de ses longs-métrages. Saluons au passage les remarquables prestations de Mideea Marinescu (vue dans “Je vous trouve très beau”), Daniel Auteuil et Sabine Azéma, loufoque comme on en rêvait.

Fans des deux premiers films d’Isabelle Mergault, vous ne serez pas déçus et même agréablement surpris par une très bonne bande originale.